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          重慶地鐵27號線項目“三步走”辦好民“薪”事

          發布日期:2024-06-05   信息來源:華中公司   作者:楊心怡  字號:[ ]

          為進一步加強農民工實名制管理,防范用工風險,切實維護公司和農民工合法權益,保障工程建設質量和生產經營秩序,提高生產效率,重慶地鐵27號線項目堅持標本兼治、綜合治理、明確責任、分級負責、強化監管、懲治結合的原則,堅持將農民工工資支付擺在重要位置,全力保障農民工合法權益。

          一是強化農民工信息管理臺賬。項目部要求所有協作隊伍進場,必須由專人攜帶農民工信息登記表、身份證等到項目部人力資源專員和安全管理人員處報備,并督促協作隊伍與農民工簽訂勞動合同,并留下身份證復印件存檔備查。

          二是做好農民工工資代發。項目部始終以公司相關規定為準則,將農民工工資按時、足額發放作為首要目標,將農民工工資支付及代發相關制度落到實處,預防拖欠農民工工資等問題,強化農民工實名制管理,設置農民工工資專用賬戶,張貼維權信息公示牌,對農民工各項管理資料不完善的環節進行自查改善,力求做到零風險。

          三是做好工資發放表備案。每月將經農民工簽字確認的工資發放表及考勤表上報,確保工資及時發放,做好備案工作。同時,做好重要信息公示,協作隊伍退場時,及時將該隊農民工工資發放情況進行公示,確保農民工管理公開、透明,并及時辦理人員退場手續,著力防范化解風險隱患和矛盾,維護項目和諧穩定的工作環境。

          下一步,重慶地鐵27號線項目將繼續嚴格落實農民工標準化管理,優化農民工工作及生活環境,切實提升農民工安全感、幸福感,為打造和諧、穩定的工作環境做出有力保障。






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